العمل عبادة، والأجر حق مقدس. في دولة الكويت، التي تستضيف ملايين العاملين من مختلف الجنسيات، وضع المشرع قانوناً من أرقى القوانين في المنطقة (القانون رقم 6 لسنة 2010 بشأن العمل في القطاع الأهلي) لحماية حقوق العمال. هذا القانون جاء ليكون “درعاً” للعامل البسيط والموظف الكبير ضد تعسف أرباب العمل.

لكن، عندما تنشب الخلافات، وتتوقف الشركة عن دفع الرواتب، أو تفاجئك بقرار “إنهاء خدمات” ظالم، يقف العامل حائراً: أين أذهب؟ هل أشتكي في الشؤون أم المحكمة؟ هل سأفقد إقامتي؟ كم ستكلفني القضية؟

الخوف من المجهول، والجهل بالإجراءات، هو السبب الرئيسي الذي يجعل آلاف العمال يتنازلون عن حقوقهم ويقبلون بالفتات.

اليوم، نضع بين يديك الدليل الكامل لـ رفع دعوى في المحكمة العمالية الكويت. في مجموعة الوجيز للمحاماة، وبقيادة المحامي محمد يوسف الحميدي (الحارس القضائي والمحكم المعتمد)، نحن نعتبر القضايا العمالية قضايا “إنسانية” قبل أن تكون قانونية. بصفتنا خبراء في الحسابات والتحكيم، نحن لا نترك “فلساً واحداً” لك عند الشركة إلا واستخرجناه، سواء كان بدل إجازة، أو ساعات عمل إضافي، أو تعويضاً عن فصل تعسفي.

إليك خارطة الطريق لاسترداد كرامتك ومستحقاتك.

المرحلة الأولى: البوابة الإجبارية (شكوى “القوى العاملة”)

في الكويت، لا يمكنك الذهاب للمحكمة العمالية مباشرة (إلا في حالات نادرة جداً). القانون يفرض عليك المرور بمرحلة “التسوية الودية” أولاً.

1. تقديم الشكوى (إلكترونياً أو حضورياً)

تتوجه إلى “إدارة علاقات العمل” التابعة للهيئة العامة للقوى العاملة (المعروفة شعبياً بـ “الشؤون”) في المحافظة التي يقع فيها ملف الشركة.

• أو يمكنك تقديمها عبر خدمة “أسهل” أو الموقع الإلكتروني للهيئة.

• المستندات المطلوبة: صورة البطاقة المدنية، صورة إذن العمل، وعقد العمل (إن وجد).

2. جلسة البحث (الباحث القانوني)

تحدد الهيئة موعداً لنظر الشكوى (عادة خلال أسبوعين).

• يتم استدعاء صاحب العمل (أو مندوبه) والعامل.

• يحاول الباحث القانوني التوفيق بينكما.

  • سيناريو 1 (الصلح): توافق الشركة على دفع المستحقات، يتم توقيع محضر صلح، وتستلم شيكاً وتغلق الشكوى.

  • سيناريو 2 (التعذر): ترفض الشركة الدفع، أو لا تحضر الجلسة أصلاً. هنا يثبت الباحث “تعذر الصلح”.

3. الإحالة للمحكمة (نهاية المطاف الإداري)

بمجرد فشل الصلح، تطلب من الباحث القانوني “إحالة الشكوى للمحكمة العمالية”. يعطيك كتاب إحالة ومذكرة تتضمن طلباتك.

تنبيه قانوني خطير: لديك مهلة سنة واحدة فقط من تاريخ انتهاء علاقة العمل لرفع الدعوى. بعد السنة، يسقط حقك “بالتقادم”. لا تتأخر في تقديم الشكوى أملاً في وعود الشركة الكاذبة.

المرحلة الثانية: رفع الدعوى في المحكمة العمالية (المعركة الحقيقية)

الآن، خرج الملف من “الشؤون” ووصل إلى “قصر العدل”. هنا يبدأ دور المحامي محمد الحميدي الحاسم.

1. تسجيل الدعوى (بدون رسوم)

من مميزات القانون الكويتي أن الدعاوى العمالية التي يرفعها العمال معفاة من الرسوم القضائية.

• نقوم بصياغة “صحيفة الدعوى” بناءً على كتاب الإحالة.

• نضيف طلبات قد تكون نسيتها في الشؤون (مثل التعويض الأدبي).

• يتم تحديد جلسة أمام قاضي الدائرة العمالية.

2. إدارة الخبراء (المحاسبة الدقيقة)

في 90% من القضايا العمالية، لا يحكم القاضي فوراً، بل يحيل الملف إلى “إدارة الخبراء” بوزارة العدل. هذه أهم مرحلة في القضية. الخبير المحاسبي هو من سيحسب:

• كم يوماً عملت؟

• كم يوماً غبت؟

• هل استلمت رواتبك؟

• كم رصيد إجازاتك؟

لماذا تحتاج المحامي محمد الحميدي هنا؟ بصفته حارساً قضائياً، هو يفهم “لعبة الأرقام”. الشركات غالباً ما تقدم للخبير كشوفات رواتب “متلاعب بها” أو تدعي أنك استلمت مستحقاتك “نقداً”. المحامي الخبير يكشف هذا التلاعب، ويقدم كشوف حسابات بنكية، ويحاجج الخبير في طريقة احتساب “الأجر الشامل” وليس “الأساسي” فقط، مما يضاعف مبلغ التعويض لصالحك.

3. الحكم والتنفيذ

بعد ورود تقرير الخبير، تصدر المحكمة حكمها بإلزام الشركة بالمبالغ المستحقة. هذا الحكم مشمول بـ “النفاذ المعجل” (بقوة القانون في المواد العمالية)، مما يعني أننا نبدأ التنفيذ فوراً حتى لو استأنفت الشركة الحكم.

القائمة الذهبية لحقوقك المالية (ماذا تطلب؟)

كثير من العمال يطلبون “نهاية الخدمة” فقط وينسون باقي الحقوق. في عريضة الدعوى التي نكتبها، نطالب بـ “الباقة الكاملة”:

1. الأجور المتأخرة: الرواتب التي لم تستلمها.

2. مكافأة نهاية الخدمة:

   • تحسب على أساس “الأجر الشامل” (الراتب + البدلات الثابتة).

   • (15 يوماً) عن كل سنة في السنوات الخمس الأولى، و(شهر) عما زاد عن ذلك.

3. بدل الإجازات السنوية:

   • لك الحق في بدل نقدي عن رصيد إجازاتك التي لم تتمتع بها (حتى لو كانت لـ 5 سنوات سابقة).

4. بدل الإنذار:

   • إذا فصلتك الشركة فجأة دون سابق إنذار (3 أشهر)، يحق لك راتب هذه الأشهر الثلاثة كاملاً.

5. التعويض عن الفصل التعسفي:

   • إذا فصلت دون سبب قانوني، يحق لك تعويض إضافي يقدره القاضي (غالباً رواتب ما تبقى من العقد أو رواتب سنة أيهما أقل).

6. شهادة نهاية الخدمة: إلزام الشركة بإعطائك شهادة خبرة ووثائقك الأصلية.

7. تذكرة العودة: (للوافدين) إذا كنت ستغادر البلاد.

مشكلة “الإقامة” و “بلاغ التغيب”: كيف نحميك؟

الخوف الأكبر للعامل: “إذا رفعت قضية، سيعمل كفيلي بلاغ تغيب ويسفرني”. هذا “فزاعة” قديمة. القانون تغير.

• الحماية القانونية: بمجرد تسجيل “شكوى عمالية” في الشؤون، يتم “تجميد” ملفك. لا يستطيع الكفيل تقديم بلاغ تغيب كيدي ضدك. وإذا قدمه، نرفق “شهادة لمن يهمه الأمر” بوجود شكوى، ويتم إلغاء البلاغ فوراً.

• تحويل الإقامة: أثناء نظر القضية، يحق لك طلب “تحويل إقامة” إلى كفيل آخر دون موافقة الكفيل الأول (الشركة الخصم)، وذلك عن طريق “المنازعات”. نحن نساعدك في هذا الإجراء لتستمر في العمل والعيش في الكويت أثناء مقاضاة شركتك السابقة.

لماذا المحامي محمد الحميدي هو الأفضل لقضيتك العمالية؟

قد تقول: “الدعوى سهلة، والمحكمة تحكم للعامل دائماً”. هذا غير دقيق. الشركات توكل محامين كباراً لمحاولة إثبات أنك “تغيبت عن العمل” لحرمانك من الحقوق، أو لتقليل مبلغ المكافأة. أنت بحاجة لمحامٍ يحميك.

1. خبرة التحكيم والحلول الودية: قبل المحاكم، قد يتواصل المحامي محمد الحميدي مع إدارة الشركة القانونية. اسمه ومكانته تدفعهم أحياناً للقبول بتسوية ودية سريعة، لأنهم يعلمون أنه لن يتركهم في المحكمة. هذا يوفر عليك شهوراً من الانتظار.

2. الدقة الحسابية (الحارس القضائي): الخطأ في حساب “يوم واحد” من مكافأة نهاية الخدمة لموظف راتبه كبير قد يعني خسارة آلاف الدنانير. نحن نستخدم برامج حسابية دقيقة مطابقة لقانون العمل لضمان أن الرقم الذي تطلبه هو حقك بالمليم.

3. موقعنا الاستراتيجي: مكتبنا في أبراج العربيد – صباح السالم قريب من المناطق السكنية والتجارية، ويسهل عليك زيارتنا لمتابعة قضيتك.

الأسئلة الشائعة في القضايا العمالية (FAQ)

س1: ليس لدي عقد عمل مكتوب، هل يضيع حقي؟ ج: لا، لا يضيع. عقد العمل في القانون الكويتي “رضائي”. يمكن إثباته بكافة الطرق (شهادة زملاء العمل، تحويلات البنك، إذن العمل). القانون يقف مع العامل ويعتبر علاقة العمل قائمة بقرائن بسيطة.

س2: الشركة أجبرتني على التوقيع على “براءة ذمة” لاستلام جواز سفري، ماذا أفعل؟ ج: وقع واستلم جوازك، ثم تعال إلينا. القانون يعتبر أي “إبراء ذمة” يوقعه العامل تحت الإكراه أو للحصول على حقوقه “باطلاً”. نرفع دعوى ونثبت للمحكمة أن التوقيع كان صورياً وأنك لم تستلم شيئاً فعلياً (بدليل كشف الحساب البنكي الذي لا يظهر دخول المبلغ).

س3: كم تستغرق القضية العمالية؟ ج: القضايا العمالية لها صفة “الاستعجال” قانوناً.

• مرحلة الشؤون: 2-3 أسابيع.

• مرحلة المحكمة (أول درجة): 4-8 أشهر (حسب سرعة الخبير).

• الاستئناف: 3-5 أشهر. ولكن تذكر، الحكم يأتي بفوائد وتعويضات تغطي فترة الانتظار.

س4: هل أستطيع السفر أثناء القضية؟ ج: نعم، يمكنك السفر والعودة، ويمكنك توكيلنا للحضور نيابة عنك. ولكن يفضل التنسيق معنا لضمان عدم تعارض السفر مع جلسات الخبرة التي تتطلب حضورك الشخصي أحياناً لسؤالك.

س5: هل تأخذون أتعاباً من العامل مقدماً؟ ج: نحن نقدر ظروف العمال الذين قطعت رواتبهم. نتعامل بمرونة عالية، وغالباً ما نتفق على جزء بسيط “مقدم” لتغطية المصاريف الإدارية، والباقي “نسبة” تدفع عند استلامك للمستحقات (نجاح القضية).

نصيحة أخيرة: الحقوق تؤخذ ولا تعطى

الشركات تراهن على “يأسك” و “خوفك” و “جهلك بالقانون”. لا تعطهم هذه الفرصة. قانون العمل الكويتي هو سلاحك، والمحامي هو يدك التي تحمل هذا السلاح.

سواء كنت مديراً تنفيذياً براتب ضخم، أو عاملاً بسيطاً، الكرامة واحدة والحق واحد. في مجموعة الوجيز، نحن صوتك الهادر في قاعات المحاكم.

المحامي محمد يوسف الحميدي جاهز لمراجعة عقدك، حساب مستحقاتك، ورفع دعواك غداً.

هل تماطل الشركة في دفع راتبك؟

الوقت ليس في صالحك (التقادم سنة واحدة). أرسل لنا عقد عملك وتاريخ التوقف عن الدفع، وسنحسب لك مستحقاتك مجاناً.

• • للاتصال المباشر: [ 0096560001699]
  • للمراسلة الفورية عبر الواتساب: [رابط الواتساب]
  • زيارتنا: صباح السالم، قطعة 1، شارع 102، أبراج العربيد، برج 4، الدور 17، مكتب 65.
  • الموقع الإلكتروني: https://alhumaidi.lawyer/

  مجموعة الوجيز للمحاماة.. نضمن لك عرق جبينك بالقانون.

  مقالات وخدمات قانونية لربما تود الإطلاع عليها:

  • • كم أتعاب الحارس القضائي بالكويت؟
    • شروط واجراءات استبدال الحارس القضائي الكويت| الدليل الكامل للعزل والمحاسبة
    • معنى قضية تجاري مدني جزئي في القانون الكويتي
    • افضل محامي نقض جنائي بالكويت
    • ما هي أسباب عزل الحارس القضائي الكويت
    • شروط رفع دعوى نصب واحتيال بالكويت
    • افضل محامي شركات في الكويت: الشريك الاستراتيجي لنجاح وحماية أعمالك التجارية
    • رفع دعوى قضائية على شخص بالكويت| دليلك لاسترداد حقك بالقانون
    • حبيبي السابق يهددني بصوري ماذا افعل (الكويت)؟ خطة النجاة السرية من انتقام العاشق إلى زنزانة المجرم
    • محامي تسجيل عقارات بالكويت: دليلك الآمن لامتلاك “بيت العمر” دون ثغرات قانونية
    • افضل محامي شيكات بدون رصيد الكويت
    • هل الحكم القطعي قابل للاستئناف الكويت؟ دليلك الشامل لفك طلاسم المصطلحات القضائية والنجاة من الأحكام الظالمة
    • نموذج عريضة تعيين حارس قضائي الكويت
    • افضل محامي قضايا ابتزاز الكتروني الكويت
    • افضل محامي تمييز متخصص بقضايا محكمة التمييز في الكويت