قضايا العمل ومكافأة نهاية الخدمة تتعلق بحقوق العامل عند انتهاء علاقة العمل، وتُحسب المكافأة بناءً على مدة الخدمة والأجر الأخير، وتختلف نسبتها عند الاستقالة (ثلث أو ثلثي أو كاملة) حسب مدة الخدمة، مع استثناءات للقوة القاهرة أو حالات محددة للمرأة العاملة، وتتوفر حاسبات إلكترونية لتقديرها، ويحق للعامل المطالبة بها عبر الجهات المختصة كوزارة الموارد البشرية أو المحكمة العمالية.
حاسبة محدثة لحساب مكافأة نهاية الخدمة في الكويت 2026 للعامل الشهري وفق المواد 51 و52 و53، مع الأجر المعتمد، نسب الاستقالة، وتصحيح أثر تعديلات التأمينات الاجتماعية دون تغيير الرابط.
الحجز على الراتب في الكويت 2026: كم النسبة التي يجوز حجزها؟ الحجز على الراتب في الكويت من أكثر مسائل التنفيذ التي يحدث فيها خلط بين الحد العام الذي تقرره المادة 216 من قانون المرافعات وبين نسب أخرى مصدرها قوانين خاصة…
شرط عدم المنافسة في عقود العمل الكويتية: متى يمكن الاحتجاج به؟ شرط عدم المنافسة من أكثر بنود عقود العمل حساسية، لأنه يقع بين مصلحتين متعارضتين: حق صاحب العمل في حماية أسراره وعملائه ومعلوماته التجارية، وحق العامل في الانتقال إلى عمل…
تقديم شكوى مستحقات في الكويت: ما الذي تطالب به وكيف تبدأ؟ عندما يتأخر راتب العامل، أو تنتهي خدمته من دون تسوية مكافأة نهاية الخدمة أو بدل الإنذار أو الأجر المتبقي، فالمشكلة ليست في معرفة أن له «حقًا» فقط، بل في…
شروط بدل بحث عن عمل بالكويت وطريقة التسجيل: دليل قانوني إجرائي شامل تولي دولة الكويت اهتماماً بالغاً بتنظيم سوق العمل الوطني ودعم الكوادر البشرية الوطنية، ولا يقتصر هذا الدعم على توفير الفرص الوظيفية فحسب، بل يمتد ليشمل توفير شبكة أمان…
نموذج عقد عمل القوى العاملة في الكويت هو نموذج استرشادي رسمي للقطاع الأهلي تنشره الهيئة العامة للقوى العاملة. قيمة النموذج ليست في شكله فقط، بل في أنه يضع الهيكل الأساسي للعلاقة: بيانات الطرفين، طبيعة العمل، فترة التجربة، الأجر، مدة العقد…
شروط بدل البطالة في الكويت 2026: من يستحقه ومتى يبدأ الصرف؟ تعويض التأمين ضد البطالة في الكويت ليس برنامجًا عامًا لكل من فقد عمله، بل نظام تأميني محدد بالقانون رقم 101 لسنة 2013 ويطبق على الكويتيين العاملين لدى صاحب عمل…
نموذج صرف تعويض التأمين ضد البطالة الكويت: المستندات والخطوات والمواعيد هذه الصفحة مخصصة للجانب العملي: كيف تقدم طلب صرف تعويض التأمين ضد البطالة في الكويت، ما المستندات المطلوبة، متى يبدأ الصرف، وما الذي يجب فعله إذا تأخر الطلب أو رُفض.…
التقاعد بعد 25 سنة والراتب كامل في الكويت: ما الحقيقة القانونية؟ عبارة «25 سنة خدمة = راتب كامل» من أكثر العبارات المتداولة في الكويت، لكنها ليست قاعدة صحيحة على إطلاقها. مدة 25 سنة قد تكون مهمة في بعض حالات الاستحقاق…
دليل محدث حتى 13 أكتوبر 2026 للاستعلام عن الشكاوى العمالية في الكويت: الخدمة العمالية وسهل، مهلة الإحالة شهرًا بالمادة 146، تحديد الجلسة خلال 3 أيام بالمادة 147، والرسوم بالمادة 144 دون تغيير الرابط.